會上，黨委副書記、總經理李峰宣（xuān）讀了關於聘任公司中層幹部的相關文件。在人事（shì）行政處處長（zhǎng）的領（lǐng）誓下，全體聘任中層幹部進行了莊嚴宣誓，公司領導現場監誓。

　　　　黨委書記（jì）、董事（shì）長李德軍在講話中深刻剖析了公司當前麵臨（lín）的形勢與挑戰，辯證（zhèng）闡述了“小善”與“大（dà）善”的關係（xì），告誡幹部要堅決摒棄不分是非（fēi）的“好人主義”，樹立敢於動真碰硬、對企（qǐ）業長遠發展（zhǎn）負責的“大善”政績觀。圍繞如何成長為讓組織放心、員工滿意、業績出色的優秀幹部，他提出五點要求：一是（shì）鑄牢忠誠之魂，把穩政治（zhì）航向。要強化理（lǐ）論武裝，胸（xiōng）懷“國之大者”，確保上級決策部署一貫到（dào）底，做政治上的明白人。二是錘煉過（guò）硬本領，夯實履職根基。要發揚“擠（jǐ）”和“鑽”的（de）精神（shén），努（nǔ）力成為行家裏手，堅持在實際工作中解題破（pò）局，向精細化管理要效益（yì）。三是砥礪擔當（dāng）精神，勇挑發展重任。麵對矛盾不繞道、遇到困難不退縮，壓實責任鏈條，以實幹實績檢驗履職成效（xiào）。四是激揚實幹作風，務求發展實效。要追求“盡心”境界（jiè），打破（pò）思維定勢培育新動能，匯聚上下同（tóng）欲的強大合力。五（wǔ）是永葆清廉本色（sè），築牢思想防線。要知敬畏、存戒懼、守底線（xiàn），深刻理解“嚴管（guǎn）就是厚愛”，認真履行“一崗雙責”，營（yíng）造風清氣正的政治生態（tài）。

　　　　會議強調（diào），全體中層幹部要以此次任職為新（xīn）起點（diǎn），迅速（sù）進入角色，展現新作為，確保思想不亂、工作不斷、隊伍不散、幹勁不減；強化擔當執行，創造新業績，在安全治理（lǐ）、精益生產（chǎn）、市場開拓等急難險重任務中敢於啃硬骨頭；嚴守紀律底（dǐ）線，樹立新風尚，帶頭營造幹事創（chuàng）業的良好環境，做一名讓組（zǔ）織放（fàng）心、讓員（yuán）工滿意的合格管理者（zhě）。

　　　　會議（yì）指出，全體幹部要在公司黨委的堅（jiān）強領導下，以舍我（wǒ）其誰的擔當、雷厲風行的行動、久久為功的韌勁，同心同德、砥礪奮（fèn）進，為全麵完成2026年各項目標任務，奮力譜寫公（gōng）司高質量發展新篇章而努力奮鬥！