會上，李德軍書記（jì）代表公（gōng）司班子作2024年度工作總結匯（huì）報，係統總結（jié）了過（guò）去一年公司在政治思想建設、重點工作任務、企（qǐ）業管理、人才隊（duì）伍建設等方（fāng）麵取得的成（chéng）效（xiào），深入剖析（xī）了工作中存在的不足與困難，並圍（wéi）繞企業高質量發展核心任務，明確了2025年的改進措施和工作計劃。公司（sī）領導班子成（chéng）員結合各（gè）自分管領域，以書麵形式提交了述職（zhí）述責述廉報告。

　　　集團公司黨委委員（yuán）、副總經理（lǐ）吳（wú）大文在（zài）會上指出，年度考核不僅是檢驗企（qǐ）業（yè）領導班子政治素養、履職能力和工作成效的重要方式，也是推進全麵從嚴治（zhì）黨向（xiàng）縱深（shēn）發展、激勵幹部擔當作為的關鍵舉措。他要求，參會人員要嚴肅認真地對待此次考核，堅持實事求是、公平公（gōng）正的原則，確（què）保各項工作要求得到嚴格執行，考核結果能夠真（zhēn）實準確地反映（yìng）領導班子的建設狀況和幹部的履職表現。此外，考核組對考核流程、評（píng）估標準及相關紀律要求進行了詳細說明（míng）。

　　　會（huì）議期間，全體參會人員通過無記名投票的方（fāng）式，對公司領導班子及成員進行了民主測評。會議結束後，考核組按照程序，通過個別談話的方式，進一步了解了領導班子的運（yùn）行狀況、領導幹（gàn）部的工作實績，並收集了（le）意見和建議。

　　　下一（yī）步，公司將根據考核反饋的結果，聚（jù）焦年度發展核心目標，持續發揮優勢、彌補不足，高效推進2025年各項工（gōng）作，全力推動企業（yè）高質量發（fā）展在新的一年取得新的（de）更（gèng）好成績。