會議全（quán）麵（miàn）總結了2025年度安全環保管理工作成效，對圓滿完成年度目標的人員進行了通（tōng）報表彰，並兌現了相應獎勵。會議（yì）指出，在全體幹部職（zhí）工的共同（tóng）努力下，公（gōng）司全年安全形勢總體平穩，環保管理持續（xù）規範，各項管理目（mù）標順利實現。

　　　　隨後，公司組織開（kāi）展了2026年度安全環保目標責任書集中簽訂儀式（shì），按照“逐級負責、層層落實”原則，由公司黨委書記、董（dǒng）事長（zhǎng）與總經理（lǐ），總經理與分管領導，分管領導與所分管單位負責人依次簽訂責任書，並於會後在各單位範圍內完成全員逐級簽（qiān）訂工作，確保責任到（dào）崗、落實到人。

　　　　黨委書記、董事長李德軍在講話中代表公司（sī）黨委和領導班子，向一年來奮戰在安全環保（bǎo）一線（xiàn）的廣大幹部職工致以誠摯感（gǎn）謝和崇高敬意。他強調，作為“兩重（chóng）點一重大”危險化學品（pǐn）生產經營企業，安全環（huán）保是公司生存發展的根本前提和不（bú）可逾越的底線紅（hóng）線。2025年成績來之不易，2026年任務（wù）更為艱巨。全（quán）體幹部職（zhí）工必須保持清醒頭腦，堅決克服麻（má）痹思想和僥幸心理，以“時時放心（xīn）不下”的（de）責（zé）任感，推動安全環保工作再上新台階。

　　　　李（lǐ）德軍就做好2026年安全環保（bǎo）工作提出五點要求：一要提（tí）高政治站位，深刻認識（shí）安全環保工作的極端重要性，將其作為踐（jiàn）行“兩個維護”的實際行動；二要壓實全員責任（rèn），構建橫向到邊、縱向到底的責任體係，確保責任鏈條無縫銜接；三要（yào）堅持係統治（zhì）理（lǐ），強化源頭防控、過程管（guǎn）控和應急處（chù）置，全麵提升本質安全和綠色低碳水（shuǐ）平；四要強化監督考核，嚴（yán）格落實“一票否決”和責任追究（jiū）機製（zhì），做到獎（jiǎng）優罰劣、激勵約（yuē）束（shù）並重；五要厚植（zhí）安全環保文化，推動從“要我安全環保”向“我要、我會、我（wǒ）能安全（quán）環保”轉變，營造（zào）人人關心、人人參與（yǔ）、人人盡（jìn）責（zé）的良好氛圍。

　　　　會議強調，要始終堅持安全和綠（lǜ）色發展理念（niàn），以更高標準、更嚴要求、更實舉措，推動公司安全環保工作再上新台（tái）階，為企（qǐ）業高質量（liàng）發展築牢堅實基礎。